DIREITO TRABALHISTA ¨ Implantação de “Labor Planning” visando diminuir as contingências trabalhistas, auxiliando inclusive, a compreensão do empresário na aplicação das novas normas. ¨ Levantamento e análise de processos judiciais e administrativos das áreas fiscal trabalhista, previdenciária, saúde, segurança ocupacional e acidentes de trabalho. ¨ Negociações com sindicatos. ¨ Relações trabalhistas, previdência social, insalubridade e periculosidade. ¨ Rotinas e contencioso trabalhista. |