Admissão, registro de Livros e CTPS, Rescisão e Homologação de contrato de trabalho, apuração de cartão pontos manual ou eletrônicos para a elaboração de Folhas de pagamentos, Férias, 13º salário, Pró-labore, emissão de guias GPS, GFIP, GRCS, (contribuição Sindical e Assistencial); Acompanhamentos junto aos sindicatos de classe, negociação de acordos junto a sindicatos.
A Assessoria em RH fica responsável pelas seguintes obrigações:
- RAIS, SEFIP,CAGED;
- Auxilio doença;
- Regularização da empresa junto a Previdência;
- Regularização de FGTS;
- Regularização junto ao Ministério de Trabalho.