Consultoria

Ajudando a tomar a decisão certa.
Prestamos através dos nossos profissionais, consultoria permanente e especializada, para auxiliar nosso cliente a planejar e tomar a melhor decisão nas seguintes áreas:

- Planejamento Tributário
O quê é melhor para a empresa: Lucro Real x Lucro Presumido? A empresa pode optar pelo Simples? Quais são as possibilidades para redução de pagamento de impostos?
- Recursos Humanos
É uma preocupação comum, que se minimizem os riscos de reclamatórias e tensões entre empresa e empregados. Para tanto, capacitamos nossos profissionais para que haja orientação preventiva e de acordo com a legislação.
- Fiscal
Cuidados na emissão de uma nota fiscal. Análise do correto enquadramento de produtos e suas respectivas alíquotas de ICMS/IPI. Como emitir uma nota fiscal de importação. Recuperação de impostos federais. Orientação contínua e preventiva, evitando possíveis sanções fiscais.

Contabilidade

Contabilidade gerencial e centro de custos.
Entendemos que a contabilidade gerencial é uma ferramenta de auxílio para os gestores na tomada de decisões. Portanto, os relatórios devem ser facilitadores na interpretação dos fatos e eventos contábeis, servindo de apoio e instrumentos de gestão. Para tanto, disponibilizamos de:
Contabilidade gerencial por atividade e por projetos.
Contabilização por centros de custos.
Relatórios gerenciais:
- Análises Horizontal e Vertical.
- Relatórios comparativos mensais e anuais.
- Gráficos para análise dos resultados.
- Relatórios específicos voltados para a necessidade do cliente.

Agilidade e pontualidade

Um dos aspectos mais observados pelos nossos profissionais é o cumprimento das suas obrigações em tempo hábil.
Balanços e relatórios gerenciais entregues mensalmente, no prazo estipulado.
Guias de impostos e contribuições entregues com antecedência, para inclusão no fluxo de caixa.
Dúvidas, questionamentos e consultas feitas pelo clientes são prontamente atendidas e solucionadas.
Importação das informações geradas pelo software utilizado pelo cliente para o nosso sistema contábil, proporcionando minimização de custos e tempo.
Serviços de motoboy próprio, garantindo segurança, sigilo e confiabilidade.

Assessoria Jurídica

Serviços que sua empresa precisa
Assessoria tributária administrativa e judicial
Assessoramento no planejamento tributário da empresa; interpretação, vigência e eficácia das normas tributárias voltadas à empresa; ações de natureza tributária, recuperação de créditos pagos indevidamente.
Assessoria civil/Contratual
Assistência especializada consistente em análise preventiva e contenciosa nos mais variados assuntos, tais como contratos comerciais, documentos, cobrança judicial e extrajudicial, despejos, renovatórias de locação, possessória, reintegração de posse, consignação em pagamento, sustação de protesto, ordinária de cobrança, execução, monitória, falência, ação de indenização e reparação de danos morais e patrimoniais, mandado de segurança e ações cautelares.
Assessoria trabalhista
Assessoria e acompanhamento dos processos intentados por empregados, ex-empregados da empresa e/ou respectivos Sindicatos, consistindo na elaboração e apresentação de defesa, comparecimento em audiências designadas, conduzindo o processo até sua finalização e arquivamento. Informativo das mais importantes mudanças na legislação trabalhista que possam, de modo direto ou indireto, influenciar nas atividades e custos da empresa.
Representação da empresa em Juízo ou perante os órgãos de classe

Recursos Humanos

Responsável por todas rotinas trabalhistas e previdenciárias de nossos clientes; desde a compatibilização da política de recursos humanos das empresas com as exigências sindicais, até a preparação de todos os documentos relativos ao cumprimento dessas obrigações.

Contando com sistemas informatizados e profissionais atualizados, nosso departamento pessoal estará oferecendo, através de um atendimento personalizado, todo suporte necessário para sua empresa dentre os mais variados serviços:
- Processo de admissão e registro de funcionários
- Cálculo de férias
- Processo de demissão
- Folhas de pagamento
- Folhas de pró-labore
- Guias de FGTS, GPS, IRRF
- Rescisão contratual
- Informe de rendimentos anuais e Rais
- Homologações
- Contribuições assistenciais, confederativas e associativas
- Cálculo de guias em atraso - FGTS, DARF, Contribuição Sindical, INSS ...
- Consultoria trabalhista e previdenciária (Legislações, prática trabalhista...)
- Rotinas de RH (benefícios, segurança no trabalho...)

Oferecemos também todo o suporte necessário para o esclarecimento de dúvidas como:
- Contribuições sindicais
- Direitos trabalhistas
- Tributações trabalhistas
- Previdência social
- Férias - Rescisões
- Descontos legais (faltas, convênios)

Departamento Pessoal
Os assuntos aqui comentados referem-se diretamente à base de clientes que atendemos no momento. Portanto não devem ser tomadas como regras geral, pois existem peculiaridades inerentes à cada atividade, que levam em consideração diferentes posições de avaliação; cumprimento de cláusulas de dissídios coletivos, etc.

Qual o prazo para pagamento do Salário dos empregados?
R = A empresa deve pagar os salários até o 5° dia útil do mês, devendo contar o sábado como um dia normal para este fim.

Em quais momentos a empresa deve realizar exames médicos de seus funcionários?
R= A empresa está obrigada a manter os exames médicos de seus funcionários em dia; deve realizar os exames por ocasião da admissão, periodicamente (semestral/anual de acordo com a atividade da empresa), no retorno das férias e por ocasião da demissão.

LEMBRETES:
Ao demitir o funcionário a empresa deve além do comunicado verbal, solicitar que o empregado assine a Notificação de Dispensa. Este documento é a prova legal e definitiva da decisão da empresa. A mesma regra vale para os casos em que o empregado solicita sua demissão.
As empresas que mantém controle de horário de seus empregados, tais como livro ou cartão de ponto, estão dispensadas de manter quadro de horários.
Toda pessoa que participa como sócia ou titular de empresa, está obrigada a pagar o INSS na condição de contribuinte individual.
Ao efetuar o pagamento dos salários de seus funcionários, solicite sua assinatura e data no contracheque e folha de pagamento. Algumas empresas tem sido multadas pela fiscalização por falta de datas nos recibos de pagamento, além de autuações decorrentes de quitação após a data limite (5° dia útil).
As empresas enquadradas no SIMPLES ficam isentas do pagamento da contribuição previdenciária sobre o salário pago aos empregados. Assim o grande custo que existia foi derrubado, motivo pelo qual não justifica-se mais a manutenção do empregado sem o devido registro. Com isto evita-se uma série de problemas que decorriam deste comportamento, tais como: reclamação trabalhista, multas por falta de registro, responsabilidade civil e criminal nos casos de acidente de trabalho, etc.
A relação de trabalho na área privada no Brasil é amparada pela C.L.T. (Consolidação das Leis do Trabalho). É uma legislação complexa e deve ser cumprida à risca. Assim, fique atento.

IRPF

IMPOSTO DE RENDA – DECLARE CERTO

O Imposto de Renda é cobrado em quase todos os países e no Brasil não é diferente: cada pessoa deve contribuir com parte da sua renda para o País.
Aqui, este imposto é apurado anualmente.
A cada mês os contribuintes antecipam o recolhimento de Imposto de Renda sob a forma de Imposto de Renda Retido na Fonte ou sob a forma de Carnê-Leão.
Para verificar se o total do Imposto de Renda antecipado de janeiro a dezembro é suficiente para quitar o imposto de renda devido no ano, é necessário que o contribuinte entregue a Declaração de Ajuste Anual do Imposto de Renda até o último dia útil do mês de Abril do ano seguinte.
Se o total do imposto antecipado for maior que o calculado na Declaração de Ajuste Anual, o contribuinte receberá a restituição da diferença.
Por outro lado, se o total antecipado for menor do que o calculado na Declaração de Ajuste Anual, o contribuinte deverá pagar a diferença.

OBRIGATORIEDADE

A Declaração Anual é obrigatória para quem:

- Recebeu rendimentos brutos em valor superior ao limite de isenção anual;
- Recebeu rendimentos isentos, não tributáveis ou tributados exclusivamente na fonte acima de R$ 40.000,00;
- Teve patrimônio superior a R$ 80.000,00;
- Participou do quadro societário de empresa, inclusive inativa;
- Realizou em qualquer mês do ano calendário, alienação de bens ou direitos em que foi apurado ganho de capital sujeito a incidência do imposto.

SITUAÇÕES ESPECIAIS

- Espólio
- Profissionais Liberais
- Carnê-Leão
- Imposto Complementar
- Residentes no Exterior
- Saída definitiva do País
- Ganho de Capital na Alienação de Bens e Direitos

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS

- Declaração IR do ano anterior
- Comprovante de Rendimentos (salários, pensões, etc)
- Extratos bancários com saldo em 31/12 (c/c, aplicações, empréstimos)
- Comprovante de pagamento de despesas médicas, plano de saúde
- Comprovante de pagamento de despesas com instrução própria e com dependentes
- Documentos relativos a compra e venda de imóveis e veículos (recibos, contratos financiamento, etc)

CUSTOS

Para montarmos um orçamento para a sua declaração de Imposto de Renda, são necessárias algumas informações. Para isto, agende um horário conosco ou preencha o formulário abaixo:

Consultoria Técnica

Consultoria técnica

Nossa missão é contribuir para a melhoria da performance do corpo diretivo e gerencial da empresa a partir da aplicação das melhores técnicas e de acordo com o momento que atravessa a entidade-cliente.
Essas técnicas, originadas da nossa experiência nas áreas contábil, fiscal, trabalhista e previdenciária, financeira e de gestão, nos habilitam a oferecer soluções práticas que serão utilizadas nas mais diversas situações.
Com a mesma competência e credibilidade adquiridas por mais de uma década de prestação de serviços aos nossos e com uma equipe multidisciplinar formada nas diversas áreas, estamos prontos para apresentar soluções e agregar valor ao negócio do cliente.
Análise, estudo e orientação relativos a atos administrativos, econômicos, financeiros, incluindo operações a serem realizadas (aquisição, fusão, incorporação etc), visando garantir maior segurança aos dirigentes empresariais na condução de seus negócios;
Planejamento Financeiro, análise de situações operacionais ou de negócios a serem realizados, objetivando um adequado planejamento para sua concretização. Busca de linhas de crédito junto à instituições financeiras idôneas, capazes de fomentar as atividades da Empresa/Cliente.

Serviços de legalização e regularização de empresas, divididos nas seguintes etapas:
:-: Elaboração e alteração de Contratos Sociais.
:-: Obtenção e baixa de alvará e inscrição municipal (ISS).
:-: Obtenção e baixa de inscrição estadual (ICMS).
:-: Obtenção e baixa do Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ).
:-: Registro de livros fiscais e contábeis.
:-: Obtenção da autorização para emissão de notas fiscais.
:-: Obtenção de certidões negativas no âmbito federal, municipal e estadual.
:-: Obtenção de certidões negativas nos Cartórios dos Distribuidores.
:-: Certidões negativas dos Cartórios de Protesto de Títulos.
:-: Certidões negativas dos Cartórios de Interdições e Tutelas.
:-: Elaboração de Distrato Social.
Confira alguns modelos de contratos (Crie on-line).
Análise Fiscal com revisão dos procedimentos adotados pelas empresas nas áreas de IPI, ICMS, IR, INSS, IRRF, ISS, Legislação Trabalhista e questões societárias. Assessoria Fiscal permanente, podendo incluir verificações a cada período determinado de tempo, com emissão de relatórios. A atualização permanente de nossos profissionais nos permite prestar, com qualidade, serviços de consultoria fiscal, seja assessorando o cliente na análise da viabilidade de novas operações comerciais frente aos encargos fiscais, seja na emissão de notas fiscais, dando todo suporte necessário ao cumprimento da legislação.
Planejar fiscalmente a sua empresa é tão importante quanto faturar.